UBS od 2027 roku będzie wymagać umiejętności AI od kandydatów
UBS zmienia zasady rekrutacji do Global Banking and Markets. Od 2027 roku absolwenci i stażyści mają wykazywać praktyczne umiejętności pracy z AI, a podczas rozmowy pokazać, jak wykorzystują narzędzia AI do poprawy wyników i efektywności.
UBS zmienia zasady rekrutacji do Global Banking and Markets. Od 2027 roku absolwenci i stażyści mają wykazywać praktyczne umiejętności pracy z AI, a podczas rozmowy pokazać, jak wykorzystują narzędzia AI do poprawy wyników i efektywności.
AI staje się formalnym kryterium rekrutacji
Wymóg dotyczy kandydatów na stanowiska dla absolwentów i stażystów w dziale Global Banking and Markets. Od 2027 roku sama ogólna deklaracja zainteresowania AI nie wystarczy: umiejętności mają być elementem kwalifikacji do pracy.
Co kandydat ma pokazać na rozmowie
UBS oczekuje konkretnych przykładów wykorzystania AI. Kandydat ma wyjaśnić, jak używa narzędzi AI do poprawy rezultatów i zwiększania efektywności. To przesuwa ocenę kompetencji z poziomu deklaracji na praktyczne zastosowanie.
Co z tego wynika dla pracowników
W przypadku tych rekrutacji umiejętności AI stają się konkretnym wymogiem, a nie tylko dodatkowym atutem w CV. Dla kandydatów oznacza to, że warto umieć pokazać rzeczywisty sposób pracy z AI i jego mierzalny wpływ na wykonywane zadania.
Masz podobny temat w firmie?
Jeśli dany wpis dotyka procesu, danych albo wdrożenia, które widzisz u siebie, lepiej zacząć od krótkiej diagnozy niż od gonienia za kolejną modną funkcją AI.
Semantycznie powiązane materiały
Kontrolowane wdrożenia AI dla małych firm
Seattle Times i Newsday pozywają OpenAI i Microsoft. Chodzi o trenowanie AI na artykułach
Dwa główne media z USA, Seattle Times i Newsday, złożyły pozwy przeciwko OpenAI oraz Microsoft. W pozwach zarzuca się tym firmom wykorzystanie treści dziennikarskich do trenowania modeli sztucznej inteligencji.